在竞争激烈的商业环境中，有时跳出常规思维，反而能发现意想不到的商机。今天要分享的，是一家公司如何通过逆向思维，在一年内仅招聘两名员工的情况下，轻松赚取60万的商业故事。
这家公司到底是怎么运作的呢？其实，他们的核心业务并不是表面上看起来的招聘，而是利用招聘信息吸引求职者，再通过附加服务获利。具体来说，他们在网上发布了一则极具吸引力的招聘启事：招聘办公室文职，经验不限，节假日正常休息，月薪高达7000元。对于这个城市的上班族来说，7000元可不是小数目，因此招聘信息一发布，立刻吸引了大量求职者前来应聘。公司门口排起了长队，求职者们满怀希望地递交材料，经过短短10分钟的面试后便回去等待通知。
落选的求职者大多没有怀疑，只以为是自己表现不够好，毕竟如此高薪的职位，肯定会有更优秀的人竞争。然而，他们万万没想到，这家公司唯一的业务其实就是发布招聘信息。所有投递简历的求职者都会被叫来面试，到了之后，公司要求提供一大堆材料，比如身份证复印件、学历复印件、离职证明复印件、体检报告等。总会有求职者漏带某些证件，于是只能去楼下的复印店复印。而这家复印店的价格非常昂贵，一张复印收费5元。求职者们为了得到这份月薪7000元的工作机会，往往会咬牙付钱。
实际上，这家公司只需要两个人：一个负责收材料，一个负责开复印店。就这样，他们一年就赚到了60万。这个故事告诉我们，做生意需要思维，而在市场竞争如此激烈的环境下，更需要能够跳出问题看问题的逆向思维。运用逆向思维，反其道而行之，才能在初期就打出制胜的一击，发现新的生机，赢得新的机遇。你认同吗？认同的话，记得关注哦！