最近，一则关于全球最大企业软件公司甲骨文裁员的消息引发了广泛关注。这家市值高达1867亿美元的公司，其中国研发中心曾被称为“北京最大的养老院”，拥有1600名员工。这里的工作环境轻松舒适，员工每年最多忙一两个月，主要任务是修改bug，上班不打卡，工作时间自由，甚至可以在家办公。即便被裁员，他们也能拿到N+6的赔偿，少则几十万，多则上百万。然而，当这些员工被裁后，阿里、百度、腾讯、华为等互联网巨头纷纷伸出橄榄枝，举办专场招聘会，结果却令人大跌眼镜：大部分甲骨文员工未能通过第一轮面试，有的即便通过面试，也在技术检测时被刷了下来。要知道，甲骨文对研发人员的招聘门槛极高，必须在清华、北大、上交、复旦和北邮这五所学校读过本科，且具备硕士学历。但恰恰是这些名校毕业的学生，却表现出了能力欠缺的一面。
与此同时，阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师，要求60岁以上老人，广场舞组织者优先。很多人看到招聘广告时很诧异，心想，年过半百的老人凭什么值那么多钱？令人意外的是，阿里一共收到3000多份简历，最后应聘成功的有83岁的清华学霸奶奶，62岁的IT大爷。其中82岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞群组组织者，经常组织线下活动；62岁的IT大爷还做了PPT介绍自己12年淘宝买家经验，芝麻信用785分，熟练操作Photoshop设计软件。一边是二十几岁的硕士应聘环卫工养老，一边是83岁清华奶奶应聘阿里拼搏，他们的差距究竟在哪？
其实，决定人与人之间差距的，是一个人的思维格局，这一点很大程度上决定了他人生的上限。所谓格局，其实就是你所追求目标的高度。在互联网科技高速发达的今天，万物都在变化，以发展的思想去应对不断变化的事物，你才能跟得上时代的步伐。你认同吗？认同的关注点赞！
有一份体面的工作，且轻松舒服，收入还高，这是当今不少年轻人羡慕和追求的工作生活状态，有的人甚至把它作为人生的终极目标，到处炫耀。最近网上有一则评论题目：时代抛弃你，连一声招呼都不会打。前段时间，市值1867亿美元、全球最大的企业软件公司甲骨文因为裁员而站在了风口浪尖。甲骨文公司中国研发中心被称为北京最大的养老院，拥有1600人的中国研发中心，一向以工作轻松著称，他们每年最多忙一两个月，主要的工作任务就是改bug，上班不打卡，工作时间自由，甚至还可以申请在家办公。即便是被裁了，他们也拿着N+6的赔偿，少则几十万，多则上百万。