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在职场上，若想有所成就，必须摒弃脆弱的玻璃心。我曾听一位HR朋友分享，她注意到那些多年仍在职场基层徘徊的人，往往有一个共同点：一旦受到一点委屈或批评，就立刻想要辞职，无法承受压力和指责。于是，他们带着一颗易碎的心，不断寻找没有压力和委屈的公司，结果却一次次失望。要应对上司的批评，就得通过死磕工作中的每一个专业点来提升自己。同时，通过培训和学习来增强工作能力，用积极的忙碌来淡化工作中的焦虑和脆弱情绪，逐步培养出抗摔耐打的职业精神。