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在职场中，我们常常会遇到同事提出一些看似微不足道的小请求。但你是否想过，这些小小的请求背后可能隐藏着更大的陷阱？这就是所谓的“登门槛效应”——当一个人接受了别人一个微不足道的要求后，就会更容易接受更大的要求。因此，在职场中，我们必须警惕被“登门槛”。当同事要求你帮忙做一些小事情时，首先要思考这些请求是否会给你带来困扰，因为这些要求往往只是开始，后续可能会有更多、更大的要求等待着你。所以，学会在最初就设定界限，避免陷入被动，是保护自己时间和精力的重要策略。