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在职场中，我们常常会遇到同事提出一些看似微不足道的小请求。但你是否想过，这些小小的请求背后可能隐藏着更大的陷阱？这就是心理学中的“登门槛效应”。简单来说，当一个人接受了别人一个很小的要求后，就会更容易接受更大的要求。因此，在职场中，我们一定要警惕被“登门槛”。当同事请你帮忙做一些小事情时，你要先思考这些请求是否会给你带来困扰，因为它们可能只是开始，后续还会有更多、更大的要求等着你。