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在职场中，心理学中的登门槛效应值得警惕。这个效应指的是，当一个人先接受了别人一个很小的请求后，就更容易接受更大的要求。因此，当同事向你提出一些看似微不足道的小忙时，你需要认真考虑这些请求是否会给你带来麻烦，因为这些小请求往往只是开始，之后可能会有更多、更大的要求接踵而至。所以，在职场中一定要学会避免被登门槛。