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在职场中，登门槛效应是一个值得警惕的心理现象。简单来说，当一个人接受了别人一个微不足道的要求后，就会更容易接受更大的要求。因此，当同事向你提出一些看似小小的请求时，你需要仔细思考这些要求是否会给你带来困扰。因为这些要求只是开头，后面可能还会有更多更大的要求等着你。所以，在职场中一定要注意避免被登门槛，以免陷入不断被要求的困境。